インタビュー
interview


異動経験を活かし
新しい取り組みにチャレンジ中!
2015年4月入社 K・Rさん
配送企画部
(2024年時点)
— K・Rさんにインタビュー —

カフェが好きなので、最近いったカフェの写真にしました。

人事
こんにちは!今回はKさんにASKUL LOGISTのこと、色々とお聞きしていきたいと思います!
簡単に自己紹介をお願いします!
配送企画部に勤務しているKと申します。
ASKUL LOGISTには新卒1期生として入社をしました。
よろしくお願いします!

Kさん

人事
就職活動をしていく中で様々な企業を見ていたと思います。
その中でなぜASKUL LOGISTに入社を決めたのか教えてください。
物流というこの先も発展していくであろう業界ということと、
社員人数も多く安定していると思ったので入社を決めました!
業務内容もパソコンを使う業務より、自分でもできそうな倉庫作業に興味を持ったというのもあります。

Kさん

人事
入社前と入社後でギャップはありましたか?
学生から社会人になるというのは未知の世界で不安が沢山ありました。いざ入社してみると、研修も細かく、物流の基礎から社会人マナーまで丁寧に教えてもらいました。

Kさん

人事
充実した研修がある点もASKUL LOGISTの魅力の1つですよね!
Kさんは入社当時はDCM物流センターに所属していたと聞きましたが?
DCM物流センター 配属(所属部署:『梱包』 在籍期間:約2年)
↓
人事総務部 異動(所属部署:総務課 在籍期間:約7年)
↓
配送企画部 異動(所属部署:企画推進課 在籍期間:約9ヶ月)
今後のキャリアについて考えたときに次のステップへ行きたいと思って上長へ相談したことがきっかけでした。
もちろん誰でも相談したら異動できるわけではありませんが、タイミングもあったのかなと思ってます。

Kさん

人事
現在担当している業務内容について教えてください。
現在は、ドライバーさんが所属している営業所の職場環境の改善を担当しています。
職場環境の改善では、会社として今までフォーカスしていなかった部分をメインに改善活動をし、この活動を通じてはたらく社員のモチベーションアップに繋げられたらと思っています。

Kさん

人事
仕事を通じて得たスキルはありますか?
沢山ありますが、PCスキル・業務の進め方・他部署との連携の仕方・人との関り方 ですね。
最初はブラインドタッチも苦戦したくらいなんです(笑)
業務の進め方も周囲の方に教えていただき、学んでいきました。

Kさん

人事
入社してから数々の業務をされてきたと思いますが、特に困難だった業務や挑戦した業務について教えてください。
総務課時代にストレスチェックという従業員のメンタル状態を図るシステムの導入から運用までを担当しました。
初めて導入~運用までを担当したので、どうやって会社全体に普及させるか、どのように開示していくか、どのような施策を練っていくかを0から考えることは大変でした。でもこの経験が今の業務でも活きているなと感じてます。

Kさん

人事
Kさんが考えるASKUL LOGISTの強みや良いところを教えてください。
一般職から役職者の皆様まで、フランクに接してくれますね。
相談もしやすく、本人の考えや思いを尊重してくれるので自分の意思を持って仕事に取り組める環境が強みだなと思います!

Kさん

人事
今後のキャリア目標や展望について教えてください。
今後も営業所と積極的にコミュニケーションをとっていき要望や意見、不安要素を吸い上げて現場に寄り添った仕事をしていきたいと思っています。

Kさん

人事
ASKUL LOGISTを検討中の学生の方へ、メッセージをお願いします。
就職に対して不安を抱えている学生もいらっしゃると思いますが、ASKUL LOGISTは研修制度も充実していますし、わからないことがあっても周囲の手厚いサポートがあるので、安心して仕事を覚えられる環境が整っています。社会人になっても成長し続けたいという人にはピッタリです!

Kさん

人事
以上でインタビューを終わりにします!
本日はありがとうございました。
ありがとうございました!

Kさん