Education
教育・研修制度
ASKUL LOGISTの教育・研修制度
ASKUL LOGISTは「お客様のために“ ベスト ”を尽くす人。つまり、お客様のことを真剣に考えて行動できる人。」を求めています。
商品だけではなく、『よろこび』や『感動』をお届けするため、新卒・中途入社の方々に向けて研修制度を整えています。
常に自問自答しながらお客様の思いを受け止め、私たちと一緒に最高のロジスティクス (LOGI + BEST) を作り上げましょう！
新卒社員の教育制度 (1~3年)
新卒社員として入社される皆さんには安心して成長していただきたいと考えています。
入社時の集合研修から入社3年目のフォロー研修まで、無理なく学べる長期間の研修で着実に次のキャリアに向かう事が出来ます。
他にも1人につき1人の専属育成担当者がつき、日々の業務の相談や悩みを解決しながら成長していける環境をご用意しています。
研修制度
入社時は以下のプログラムにより、一から学んでいただける研修制度が整っています。
その他にも、年次研修や社内大学講座など、社員の成長をサポートする研修制度が充実しています。
その他にも、年次研修や社内大学講座など、社員の成長をサポートする研修制度が充実しています。
研修スケジュール
キャリアプラン
新卒社員として入社される皆さんには、将来「管理職」を目指して頂きたいと思っています。人事制度において、各役割に求められる成果・行動・マインドを「役割定義書」にて明文化しています。キャリアステップに必要な知識やスキルなどは、社内大学講座及びOJT研修にてバックアップしますのでこ安心ください！
キャリア入社社員の教育制度（入社後～）
入社時は、以下のプログラムにより、組織風土や企業文化をいち早くキャッチアップできる研修制度が整っています。
また、各部トップマネジメントからの講義や現場研修を通して当社のビジネスへの深い理解を得ることが可能です。
その他にも、役職に応じて社内大学による階層別講座、社員交流など、社員の成長をサポートする研修制度が充実しています。
また、各部トップマネジメントからの講義や現場研修を通して当社のビジネスへの深い理解を得ることが可能です。
その他にも、役職に応じて社内大学による階層別講座、社員交流など、社員の成長をサポートする研修制度が充実しています。
研修スケジュール
キャリアプラン
キャリアとして入社される皆さんには、専門性を発揮し、それぞれのポジションでご活躍いただくことを期待しています。また当社では、成果に応じて適切な評価を得ることができ、着実にキャリアアップできる人事制度が整っています。
新卒・キャリア 共通の教育育成制度
ASKUL LOGISTでは、 “はたらく人“に「よろこび」をお届け続けるために、業務の維持・改善及び変革を推進する人材を育成すること、共に学び、教えあう、「共育」をコンセプトとした社内大学「LOGIST大学」を2023年に開校しました。オンラインや対面で講義が実施されており、事業部を問わずに社員が参加できるプログラムを実施しております。
「大学における共育コンセプト」と
「職場における人材育成コンセプト」
「職場における人材育成コンセプト」
3つの学習サイクルごとの特徴
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皆様のご応募を心よりお待ちしております。
